Басты Мәзір

Зейнетақы — бұл ай сайынғы ақшалай сыйақы, ол мемлекетпен төленеді келесі топтарына:

мүгедектерге;
зейнеткерлік жасқа толған адамдарға;
кәмелетке толмаған адамдарға, асыраушысынан айрылған.

Шығыстар зейнетақы зейнетақы қорынан. Бар сондай-ақ, мемлекеттік емес зейнетақы қорларына, бірақ олардың резервінің жеке тұлғалар ала алады төлеу нәтижесінде ғана толық қаржы өтеу зейнетақы полистерін (бағдарламалардың).

Зейнетақы саясаты, мемлекеттің өзгеруіне байланысты демографиялық

Сақтандыру мен төлемдер

Денсаулық ақтау және әлеуметтік даму министрлігінің мәліметтері бойынша Қазақстанда жыл сайын өндірісте 2 мыңға дейін қайғылы оқиғалар орын алады, олардың 300-і – адам өлімімен аяқталады. Өндірістегі адам өлімімен аяқталатын қайғылы оқиғалардың 70%-дан астамы жұмыс берушілердің кінәсінен болады. Өмірді сақтандыру компаниясымен ЖҚОМС Келісімшартын жасасу сақтандырудың аталған түрі туралы ҚР Заңына сәйкес әрбір жұмыс беруші үшін міндетті процедура болып табылады.

Заңнама талаптарынан жалтаруға байланысты күтпеген шығындарға тап болмас үшін Сізге Жұмыскерді қайғылы оқиғадан міндетті сақтандыру келісімшартын жұмыс орнында дер кезінде жасауға кеңес береміз.

Еңбек (қызметтік) міндеттерін орындау барысындағы қайғылы оқиғалардан жұмыскердің міндетті сақтандыру Қазақстан Республикасының 2005 жылғы 7 ақпандағы №30-ІІІ Заңы негізінде жүзеге асырылады.

Заңға сәйкес аталған міндетті сақтандырудың мақсаты – еңбек (қызметтік) міндеттерін орындау барысында өміріне және денсаулығына зиян келтірілген жұмыскерлердің мүліктің мүдделерін қорғаумен сақтандыру төлемдері арқылы қамтамасыз ету.

Заң бойынша әрбір жұмыс беруші өз қызметкерлерін қайғылы оқиғадан сақтандыруға міндетті. Міндетті сақтандыру келісімшартын жасасудан жалтару Қазақстан республикасының заңнамасы бойынша әкімшілік жауапкершілікке тартылады.

- Міндетті сақтандыру келісімшартын жасаудан жалтару–  1000 АЕК-ке дейін ( 230-бап);